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“严是爱、宽是害”，好干部要选出来更要管出来。 年3月，在安宁市太平新城街道党工委书记唐志雄的带领下，街道办副主任（主持工作）赵铁城、街道党工委副书记赵刚、街道党工委宣传委员周玟均和街道副科级干部陈亭杉共5名班子领导组成调研组，先后走访了桥头社区、读书铺村、始甸社区、册峨村、妥睦村和太平社区，深入了解村（社区）“三委”班子建设、干部履职、党风廉政建设和后备力量培养等情况。 调研走访采取了“会议+个别谈话”的方式进行调研，31名村“社区”干部对班子建设情况和每位班子成员工作履职情况进行了客观真实地表述，12名后备力量代表讲述了自己一年多来在组织培养中的收获和对下一步村（社区）重点工作的思路和建议。 之后，参与调研的各位班子领导结合分管工作和中心工作，对下一步重点工作进行点评和部署。 赵铁城说到，当前，太平新城街道的中心工作为推进疫情防控和复工复产复学“双同步”，正常的生活生产和经济建设已经恢复，年内整村搬迁收尾、旧集镇改造、创文明城市等工作任务繁重。希望大家认清形势，正视各自的短板和不足，主动思考谋划，结合各自村（社区）的任务重点，统筹各方力量，创新工作思路，提振信心，凝聚共识，提升太平新城的城市品质。唐志雄强调，各村（社区）党组织书记和班子领导要认真履行干部管理培育职责，在谋事创业中要有红线意识，尺度概念，进一步统一思想，强化党建引领。坚持好干部选出来，更要管出来，树立好“严是爱、宽是害”的理念，从“选、育、管、用”四个方面抓好干部管理和青年后备力量培养。为优秀的本土青年建设美好家乡搭建舞台，创造最好的条件。以坚强的人才支撑，为推进太平新城高质量发展注入澎湃动力。 |
