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编者按：今天的会议，小编原本不准备推文的，也没有留影像资料，真可谓无图无真相。 回顾安宁疗护中心4个月零20天的历程，尽管很艰难，但每一点变化，都体现了安宁人的奉献，让我感动，让我欣慰。也让我们看到了希望，也希望能成为我们动力。 晚饭后，我还是决定把它记录下来，作为安宁文化的一部分吧。 今天上午10点，我们召集安宁疗护的全体职工一起开了一个讨论会，讨论的题目是：你心目中的安宁疗护是怎样的？ 医院安宁疗护中心是今年2月8日组建的，这是一个年轻的团队，除了我和护士长外，其他医务人员都是90后的年轻人，与她们的交往，让我十分小心，代沟是肯定存在的；她们在我面前也不敢大声说话。为了填补这个代沟，我想了很多办法：通过交谈、开玩笑，甚至搞笑，通过请大家吃饭，来拉近和大家的距离，同时，在工作中言传身教，通过班前五分钟的培训，让大家对安宁疗护的理念有了初步的认识，经过几个月的磨合，和大家融合了很多。 我们原本准备在活动室开会的，早上9点50分，有两位老人在活动室里看电视，我不想打扰他们，就提出来换一个地方开会，是在医生办公室，还是在茶歇室？护士长说：“就到您的办公室去吧。”护士长告诉我，是想脱离病房的环境，我马上明白了护士长的意思。 在我的办公室，大家围在一起，讲述了自己的想法，尽管大家话语不多，但我感受到，这帮90后的孩子们，已经进入角色了，她们希望安宁疗护能够帮助更多的人，也为安宁疗护的工作提出了一些建设性的意见，让我很感动。 这些90后的女孩子，在家都是娇宝宝，都是父母的掌上明珠，生活上往往都需要家人的照顾。现在让她们来照顾老人，还有许多生活上的护理，确实是难以接受的，但这些孩子的情绪经过了一段时间波动后，现在已经能够全身心地投入到工作中了，每天在工作中，听到她们真情地叫着爷爷、奶奶的时候，看到她们扶着老人们活动，拍打了老人的手，和老人开玩笑的场景，我真的感到很欣慰。 她们都没有经历过生死，也没有见过复杂的病人，但在安宁疗护这几个月时间里，她们经历了内、外科的一些复杂病人，经历了插管的病人，也应用了呼吸机，有些是她们从来没有见过的，这些对她们来说，都是不小的挑战，好在护士长徐郁葱有着丰富的ICU的经验，每次都是她身先士卒，指导大家工作，让她们迅速成长起来了。徐护士长打趣地说：“安宁疗护的病人不亚于ICU的难度。” 功能锻炼 每天忍着恶臭给一位两处特大压疮的病人换药，其严重程度是我30多年外科生涯中没有见过的，每次换药需要5~6人帮忙，耗时1个多小时。开始大家不敢下手，一直是我在为病人换药，后来，我有意识地指导年轻的医生和护士换药，现在她们已经可以独立完成这样的换药了。 在交谈中，我感到她们的情感在变化，她们通过对老人的服务，让她们，她们感受到了老人的痛苦，感受到了帮助老人的乐趣。但是，面对死亡，她们还是恐惧的，有位护士连续经历了两例死亡的病人，我们真担心她心理上无法承受，我和徐护士长及时对她进行安慰和疏导，但她坚强地挺了过来，对工作没有产生任何影响，让我们感到她们在成长，内心在强大。 在会上，大家都要求加强培训，除了日常工作的培训外，还应该加强呼吸机、疑难换药等的培训，听到大家主动要求培训，我感到大家是“知不足”了…… 今天的会议，大家没有说出心目中的安宁疗护，但从大家的言语中，我们可以看出，大家在思考，在学习，在求知，在进步，这是我们希望看到的，借用一句广告词：思想有多远，我们就能走多远。这不就是答案吗？！ 纪光伟原创不易，欢迎打赏 赞赏 人赞赏 |
