「本文来源：昆明日报」

“辛苦时不计较，疲劳时不抱怨，在奉献中体会幸福，在工作中找到快乐，在岗位上实现价值。”这是昆明市优秀党务工作者——安宁市委组织部副部长、市委基层党建办主任夏斌的真实写照。

年加入中国共产党，年参加工作，年接触党务工作，14年党龄，9年党务工作经历，夏斌用青春诠释着对党的忠诚、对党务工作事业的热爱，也谱写了自己忠诚、担当、务实、奋进的青春华章。

因为有在不同党建科室工作的经历，夏斌能够全面、熟练掌握基础党建业务知识，综合能力强，是党务工作的行家里手。因此，他也被称为安宁市委组织部的“活字典”，大家有关于党建方面的疑问都会去问他，他总是知无不言。

夏斌注重先行谋划，主持制定出台《安宁市高层次人才引进暂行办法》《螳川人才扶持计划》《安宁市“螳川先锋·党员标兵”选树表彰管理制度（试行）》等政策文件；研究制定近4年安宁市属党（工）委书记抓基层党建责任清单、党建工作思路和计划，提出“”基层党建工作思路，参与起草多个党建方面文件、材料和党组织各项规章制度余项，指导基层党组织建立和完善党建工作职责制；在全国首创制定《安宁市因私出国（境）党员组织关系和党籍管理办法（试行）》，总结提炼出流动党员管理服务“”工作法；在昆明市范围内首创“三评两纳入”机制，在支部、单位、服务对象中对班子成员进行测评。

基层党建抓得实不实，一个个考核结果是最能说明问题的。如何推动党建工作进一步取得实效？夏斌总是带着这样的问题去思考，始终聚焦党务工作理论性强、政策性高的工作要求，不断给自己“加压”“充电”。在他的推动下，安宁完成个党支部规范化达标创建工作，创建省级示范党支部5个，昆明市级“五星级”示范党支部33个、“四星级”示范党支部63个，八街食用玫瑰协会党支部被评为“全国十佳党建强会农技协”，培育出“螳川先锋”基层党建示范品牌86个。这些成绩让安宁基层党建考核连年位于昆明前列。年，敢于先行先试的他，成功组织承办云南省城市基层党建现场推进会，精心打造4个现场观摩点，获得了16个州（市）余名参会领导的高度评价。

有着强烈的责任感和使命感的夏斌，不仅自身政治过硬、本领高强，还注重发挥模范带头作用，做好“传帮带”工作，助力党务工作者迅速成长，培养了一大批优秀党务工作者。在安宁市委组织部干事王加喜看来，作为一名领导干部，夏斌从不摆官架子，凡事都做到亲力亲为、任劳任怨、不厌其烦、干劲十足。对于刚接触党务工作的同事，夏斌更是悉心培养、言传身教，毫无保留地将多年党务工作经验传授给新人。

时时处处讲规矩、守纪律，遵守各项规章制度，夏斌用自己的一言一行影响着身边的工作人员。他总是强调：“从事党务工作，就是要吃得了苦、耐得住寂寞、受得了委屈，能直接从事党的建设工作，成为一名党务工作者值得骄傲！”他是这样说的，也是这样做的。记者赵书勇报道