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用什么方法治白癜风好 http://m.39.net/pf/a_4591206.html 安宁微生活高薪大量招人 安宁微生活因年引进业务开展大量招人： 业务经理：10名 要求：22周岁以上，性格外向，有销售经历者、责任心者优先； 工资待遇：底薪＋高提成＋全勤＋奖金+年终奖不定期各种聚餐福利；(工资最高员工达，月平均销售工资元左右，毫无虚假，欢迎有事业心者加入) 红娘老师：数名 限已婚女性，25岁-45岁，沟通能力强，有成人之美，有团队意识，有销售经验者优先！八小时工作，办公室坐班！ 工资待遇：底薪+全勤+奖励补助（若上手工资） 联系工作 主要工作：1.昆明--安宁固定线路往返交货、装货以及公司安排的其他事情，能适应晚班！开金杯车、4.2米货车待遇：试用期过后-元以上！吃住自理! 全员福利：带薪年假+年终奖+更多福利敬请期待 联系 通过资格审查和政治审查的所有人员（不限数量）方可参加笔试，笔试由人力资源公司负责组织实施。笔试总分分，占考试综合成绩的50%。 （七）面试 面试按照笔试成绩由高到低，按1:2的比例确定参加面试人员，不足人数另行发布公告组织考试。面试总分分，占考试综合成绩的50%。 面试具体时间另行通知。 （八）体检 1、确定体检对象：根据各岗位面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象；若出现同分数者，按岗位工作年限长、职称（务）高、学历高、年龄低的优先顺序确定体检对象。 2、体检办法：参照公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理；体检缺席者，取消录用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用；出现体检不合格或体检对象放弃体检资格而造成报考职位空缺的，该岗位按面试成绩（含优先顺序）的排序依次递补体检对象。 （九）确定拟聘用人选 1、面试、体检合格人员，经招聘小组研究通过后确定为拟聘用人选，办理聘用手续。 2、本次招聘录用的员工实行合同制，试用期一个月，试用期满考核不合格者取消聘用资格。 （十）薪酬待遇 试用期工资为元/月，行政班，周末双休，享受国家法定节假日及工会福利。转正后办理社保和公积金，月薪元。工作满一年享受公休假，有良好的职务晋升和岗位交流通道。公司提供工作餐，每餐自费5元，暂不提供住宿。 二、安宁居佳物业管理服务有限公司招聘岗位 （一）综合部办公室人员1人 任职条件：大专以上学历，文秘等相关专业，年龄20—35岁，性别不限，具有较强的公文写作能力，有办公室文秘工作经验者及相关物业工作经验者优先，熟练使用office办公软件，具有较强学习能力。具有较强的组织协调及沟通能力，服务意识强，办事稳重，具有高度工作责任心与敬业精神及团队合作精神。 （二）财务部出纳 任职条件：大专以上学历，经济类、金融类、会计等相关专业，年龄20—35岁，性别不限，熟练使用office办公软件，具有较强学习能力，具有高度工作责任心与敬业精神及团队合作精神，具有较强的组织协调及沟通能力，服务意识强，办事稳重。 （三）党建工作人员 任职条件：大专以上学历，文秘等相关专业，年龄20—35岁，性别不限，中共党员、具有党建相关从业经验者优先；具有较强的公文写作能力，有办公室文秘工作、档案整理工作经验者优先，熟练使用office办公软件，具有较强学习能力，具有较强的组织协调及沟通能力，服务意识强，办事稳重，具有高度工作责任心与敬业精神及团队合作精神。 （四）工程部工作人员 任职条件：大专以上学历，城乡规划、工程建设管理等相关专业，年龄20—45岁，性别不限，具有2年以上物业水电工程经验者优先，熟知物业工程管理专业知识，熟练掌握Office办公软件，专业知识扎实，逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力、组织能力，具有高度工作责任心与敬业精神及团队合作精神。 （五）客服部工作人员 任职条件：大专以上学历，年龄20—35岁，性别不限，能熟练使用office办公软件，具有较强学习能力，具有2年以上物业客服经验者优先，积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；具备主动服务理念，能换位思考，具有较强的倾听能力、沟通能力，善于引导及处理突发事件能力，熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识，具有优秀的组织协调能力、项目控制能力、良好的客户沟通能力。 （六）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具备岗位所需要的其他条件。 （七）报名 1.报名方式：现场报名， 云南中烟工业公司于年1月27日改制更名为云南中烟工业有限责任公司。公司集卷烟生产销售、烟草物资配套供应、科研以及多元化经营等为一体，是目前全国卷烟产销规模最大的省级中烟公司。公司拥有卷烟产量规模位居行业前两位的红塔烟草（集团）有限责任公司和红云红河烟草（集团）有限责任公司，以及营销中心、技术中心（云南烟草科学研究院）等多家直属单位，并参控股云南烟草机械有限责任公司、云南中烟再造烟叶有限责任公司等多家企业。 行业烟用添加剂测试中心、卷烟调香技术重点实验室、卷烟工艺与装备研究重点实验室、烟用材料标准研究重点实验室、卷烟质量安全标准研究重点实验室、云南省烟草化学重点实验室、孙汉董院士工作站等多个省部级科技创新平台坐落在公司技术中心，具备开展各类研究的先进软硬件条件。我们真诚的邀请您加入我们的团队，展示您的才华和潜能，携手创造新的梦想。 一、招收研究方向 序号 课题名称 专业要求 人数 1 《再造烟叶及烟梗拓展应用》和 制浆造纸工程 1 《含烟草元素的功能型烟用材料产品技术开发》 2 “硃砂”烟的应用开发研究 作物栽培学与耕作学或植物保护学 1 3 烟草高类胡萝卜素基因挖掘及分子机理研究 生物学或农学等相关专业 1 4 烟草香气关联基因编辑素材多组学数据分析 生物学或作物学等相关专业（侧重生物信息学方向） 1 5 基于烟用新材料使用需求的安全风险评估技术研发与应用 分析化学（侧重于有机分析方向） 1 6 基因编辑工厂化育种素材评价技术体系研究与应用 化学类(分析化学、有机化学、植物化学或计量化学等) 1 7 烟碱等烟草生物碱与阿尔茨海默病关系先导研究 生物学（侧重生物信息学或神经生物学研究方向） 1 8 基于组模回烤工艺提升烟叶原料使用价值的关键技术研究及应用 有机化学、分析化学、化学工程与技术等相关专业 1 9 云产一类烟舒适性提升研究 有机化学、分析化学、化学工程与技术等相关专业 1 10 加热型卷烟温度场及传热传质研究 工程热物理、热能工程、化工热力学与动力学等相关专业 1 11 创新型卷烟产品香精香料研发及卷烟中的应用研究 化学专业（有合成化学背景者优先） 1 12 云南中烟研发数据体系研究与应用 数据管理与分析及相关专业 1 13 烟草高质量发展若干支撑战略研究 经济学、产业经济学、数量经济学、管理科学与工程、工商管理、企业管理、情报学 1 二、招收条件 （一）新近在国内外获得我国教育部认可的博士学位，尚未与其他单位建立劳动用工关系，尚未签订《劳动合同》，品学兼优、身体健康，年龄在三十五周岁（含）以下； （二）有与招收研究方向相关领域的工作背景或科研经历，具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力； （三）具备全脱产在工作站从事博士后科研工作的条件； （四）攻读博士期间，作为第一作者，至少有一篇论文被国际三大文献检索系统（SCI、EI、ISTP）收录。 三、在站期间薪酬待遇 （一）工资实行年薪制，年薪15万元（税前）按月发放，并为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金的单位认缴部分。 （二）自入站之日起两年内（含两年），云南中烟对在站博士后人员进行每年年度考核，考核结果为优秀者，奖励3.2万元（税前）。 （三）自入站之日起两年内（含两年），每月可领取.00元（税前）生活补助津贴。 四、报名材料 （一）博士后申请表（工作站联合招收），表格中需含个人近期两寸免冠照片一张（中国博士后网站下载）。 （二）两份相关专业博士生导师的《专家推荐信》（一位必须是本人的博士生导师）（中国博士后网站下载）。 （三）论文、专利、专著等科研成果证明材料。 （四）身份证复印件，学位证书复印件(若博士学位证书尚未取得，需提供盖有博士学位授予单位学位办公章的答辩决议书原件，进站后的三个月内必须交验博士学位证书原件，未按时交验学位证书原件者，取消其入站资格)。 五、报名方法 应聘者请根据招聘条件，将上述报名材料（扫描件PDF格式）发送至云南中烟工业有限责任公司技术中心，邮件主题请注明“应聘课题名称+专业+姓名+学校”。我单位对应聘者报名材料进行初审，初审合格者参加面试，面试形式、时间、地点将通过短信或电话进行通知。 联系人及联系周老师- 电子邮箱：jszx-hrynzy-tobacco. 六、接收邮件时间 应聘材料接收时间为年3月20日至12月31日。逾期恕不受理。 云南中烟工业有限责任公司 博士后科研工作站 年3月20日 来源：云南中烟工业有限责任公司关于麦斯特人力资源有限公司招聘若干名人员派遣到中国移动云南公司的公告 麦斯特人力资源有限公司，现面向社会公开招聘若干名员工，录用后派遣到中国移动云南公司从事网络监控相关工作，具体招聘事项如下： 一、招聘人数、用工形式 (一)招聘人数：若干名，男、女不限。 (二)用工形式：获得拟录用资格且体检合格者，将与麦斯特人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣到中国移动云南公司网络管理中心工作。 (三)工作内容：在了解通信运营商核心网、无线、动环、传输网专业监控技能的前提下，通过网管手段，实施7×24小时全省网络设备集中监控。确保网络故障及时发现、通知、督办、有效闭环管理。协调相关部门和责任人完成全网重大故障、重大社会事件处理，并负责故障记录、故障信息发布、故障预警工作。开展故障、性能的常规分析，负责监控工具的维护和优化、监控常用资料的更新和管理。 二、招聘条件 (一)拥护党的领导，坚持正确的政治方向。 (二)遵纪守法，诚实守信；无违法犯罪及失信行为记录。 (三)学历：国家统招全日制大学本科及以上学历。 (四)专业：具备工科、理科教育背景，通信工程、信息工程、电子信息工程、计算机、自动化、网络工程、电子科学与技术等、物联网等相关3T专业。 (五)年龄：28周岁及以下（以截止报名时间的实际年龄进行核算）。 (六)能力素质：1.身体素质良好、心理素质稳定，适应轮班倒换及晚夜班工作。2.具有较好的文字表达能力，能形成准确的总结报告。3.具备较好的数据处理分析意识，对设备告警信息、对网络性能指标变化有敏锐的观察。4.具备良好的人际沟通能力、表达能力、团队协作能力。5.敬业、积极主动、责任心强，对负责的故障及问题能实时跟进直至处理完毕。 三、招聘流程 线上报名→简历筛选→笔试考评→面试考评→体检及录用。 四、招聘报名时间及方式 (一)报名时间：报名截止到年10月27日24：00。 (二)报名方式：线上投递简历( (三)说明：报名结束后，通过简历筛选人员将获得笔试及面试通知，具体时间及地点将另行通知。拟录用人员将统一安排至昆明市医院参与身体检查（检查标准原则按云南省公务员录用体检标准执行），体检合格后将最终录用。 五、有关事项说明 （一）入职后年薪约为7万左右，购买五险一金，其他福利待遇将在获得拟录用资格后当面沟通。 （二）招聘岗位班务为7*24轮班（含早班、中班、晚夜班）。 （三）入职后如果工作表现突出，在满足招聘条件时，将有机会参加云南移动社会招聘。 （四）劳动合同首次签订期限为二年，派遣期间可在用工单位食堂用餐、住宿自理，不转户口关系。 （五）具体办公地点为云南省昆明市西山区中国移动云南公司广福城怡福园小区网络管理中心。 （六）派遣期间出现违反国家法律法规或发生劳务派遣协议约定的退回情形时，用工单位可将被派遣劳动者退回麦斯特人力资源有限公司，由派遣公司按规定处理。 麦斯特人力资源有限公司 年10月预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇 |
