-03-:38海南公务员考试网 　　医院年公开招聘医务人员公告

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》﹙琼人社发[]号﹚等文件精神，结合我院实际情况，面向社会公开招聘编外若干名医务人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及专业要求：

　　(一)招聘范围：社会公开招聘。

　　(二)专业要求：

　　1、临床医师10名：普招，临床医学专业本科，取得学士学位证书(精神卫生专业优先)及以上学历(精神卫生专业)，30岁以下;或临床医学专业本科及以上学历(精神卫生专业)并具有精神病学主治医师资格，35岁以下。

　　2、护士20名：普招，护理专业中专及以上学历，具有护士执业资格证者优先，30岁左右。(注：年应届毕业生及未获得护士执业资格证的往届毕业生需在当年内提供毕业证书及护士执业资格考试成绩合格证明，否则，将不予聘用)。

　　3、神经内科医师1名：全日制临床医学本科及以上学历，神经内科副高级及以上职称，50岁以下。

　　4、功能检查治疗科医师3名：临床医学专业本科及以上学历，具有影像学等相关专业执业医师资格证;或普招，医学影像学专业本科(五年制)及以上学历。均35岁以下。

　　5、放射科医师2名：临床医学专业本科及以上学历，具有影像学等相关专业执业医师资格证，取得大型设备(CT、MR)证者优先;或普招，医学影像学专业本科(五年制)及以上学历。均35岁以下。

　　6、公共卫生或预防医学专业2名：普招，医学院校公共卫生或预防医学专业本科及以上学历，30岁以下。

　　7、临床药师1名：普招，临床药学专业本科及以上学历并具有药师及以上职称。

　　8、临床康复治疗师2名(儿童康复科1名，精神康复科1名)：普招，临床医学专业本科及以上学历(精神卫生专业);或普招，临床康复治疗学专业本科学历。均35岁以下。

　　9、神经康复治疗师1名：普招，临床康复治疗学专业本科学历，中级及以上职称，35岁以下。

　　10、会计专业人员1名：普招，会计专业本科及以上学历，具有助理会计师资格证书，有从事会计工作经验，30岁以下。

　　以上人员应具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，有强烈的事业心和奉献精神，身体健康，能胜任所应聘岗位工作。

　　二、工作程序和报名安排

　　(一)组织报名

　　1、报名时间、地点

　　报名时间：年3月23日-24日。

　　报名地点：海口市南海大道东10号医院组织人事科。

　　2、报名形式

　　邮箱投递+现场报名。

　　(1)邮箱投递

　　符合报名条件的应聘人员须从医院网站公告栏内下载《医院年公开招聘医务人员报名表》并逐项填写，发送到如下邮箱：

　　应聘人员在完成邮箱投递《报名表》的基础上，须打印《报名表》到报名地点现场确认，并提交如下相关材料以供审核：

　　①报名表(填报项目内容须与邮箱投递吻合)

　　②户口簿、第二代身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、毕业证书、大中专毕业生就业介绍信(又称就业报到证/就业通知书)、医师执业资格证书、护士执业资格证书，以上证件原件现场核对后归还，留1份复印件;

　　③本人近期一寸正面同底免冠证件照4张;

　　④在职人员需提供所在单位同意报考的证明。

　　以上所有打印件、复印件统一用A4纸张。考生应如实填报信息和提交材料。资料及信息不真实、不完整或填写错误的，由考生本人承担责任。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　(二)资格审查

　　由资格审查小组进行资格审核，符合招聘岗位条件的人员名单将在医院网站上发布。

　　(三)考试方式

　　考试包括笔试、操作和面试。时间和地点将在医院医院公告栏上张贴

　　1、笔试。笔试采用闭卷方式进行，考试内容为专业基础知识及相关知识。

　　2、操作。主要为专业技能知识。

　　3、面试。面试主要考核应聘人员的业务水平、政治思想、道德品质、气质形象、表达沟通、应变能力等综合素质。

　　(四)体检

　　根据考试综合成绩从高到低按1：1比例确定拟聘用人员并组织体检，考试综合成绩末位出现并列的，以操作成绩高的列为体检对象。初次体检不合格的可在接到体检结果通知之日起3个工作日内，由考生本人申请复查一次。体检不合格的或未按时体检的视为落选，名额的补充按笔试、操作和面试总分顺序依次递补。体检费用自理。

　　(五)考察

　　对体检合格的拟聘用人员进行考察。

　　(六)公示

　　将体检、考察合格的拟聘用人员名单及总成绩在医院医院公告栏上公布，公示时间为7天。

　　(七)聘用审批

　　公示期满后没有问题反映或者有问题反映但不影响聘用的，由医院与拟聘用人员签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。考察过程、公示期内及聘用前，应聘人员有弃权的，根据招聘岗位人员的考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

　　三、录用人员待遇及管理

　　(一)凡被录用人员，需服从工作分配，我院按有关政策规定办理聘用相关手续，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以聘用;考核不合格的，不予聘用。

　　(二)聘用人员按国家和我院相关文件规定享受相应岗位工资、保险、绩效等待遇。

　　(三)被我院录用的专业技术人员自签订聘用合同之日起，需在三年内考取本专业从业资格证，否则，将自动解除聘用合同。

　　四、咨询电话

　　医院组织人事科()、。

　　附件：医院年公开招聘医务人员报名登记表。

　　医院

　　年3月10日

（责任编辑：海南华图)

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长按







































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