12月30日上午，安宁市人民法院与安宁市人力资源和社会保障局举行了劳动人事争议诉调对接中心揭牌仪式。安宁法院四级高级法官江璐、安宁市人力资源和社会保障局局长孟昭君及相关工作负责人参加了揭牌仪式。

揭牌仪式上，江璐首先介绍了劳动争议诉调对接中心成立的背景和运行模式。

背景介绍及运行模式

为进一步加强劳动人事争议调解和诉讼衔接工作，增强劳动人事争议多元化解质效，结合安宁市实际，安宁法院与安宁市人社局依托人民法院调解平台、劳动人事争议在线调解服务平台，通过机构、人员入驻与系统对接相结合的方式，共同推进劳动人事争议诉调对接机制建设，成立劳动人事争议诉调对接中心，逐步畅通线上线下调解与诉讼对接渠道，共同指导好劳动人事争议调解组织和调解员开展全流程诉调对接工作，全面提升劳动人事争议案件诉前调解率。

随后，孟昭君表示：

近年来，安宁市劳动争议案件大幅度上升，建立劳动人事争议诉调对接机制，引入调解组织和调解员优质高效参与劳动人事争议多元化解工作，可以将大量劳动人事争议案件化解在仲裁和诉前。同时通过法院提前介入劳动争议案件，指导劳动仲裁委员会和劳动监察大队开展相关工作，正确适用法律关系和法律条文，提高劳动仲裁和劳动监察工作质量和效率。成立劳动人事争议诉调对接中心，可提供调解、仲裁、判决一站式服务，为安宁市劳动者提供多元化、高效便捷的纠纷解决方式，保护劳动者合法权益。

最后，江璐向两名特邀调解员颁发了聘书。

下一步

安宁法院将充分发挥司法引领、推动和保障作用，紧密联系安宁市人社局，进一步优化劳动人事争议诉调对接中心功能，完善入驻对接路径，扩大特邀调解员队伍，切实将新时代“枫桥经验”转化为安宁市多元解纷工作具体实践，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

原标题：《安宁市劳动人事争议诉调对接中心揭牌成立》