年1月31日，医院年度工作总结会在国际学术会议厅召开。医院领导班子，科主任、副主任，学科带头人，党支部书记，学科教研室主任、副主任、医院职工代表共计余人参会。会议由党委副书记张维主持。

会上，党委书记吴永忠以《文化凝聚人心，学术铸就品牌》为题作年度工作总结及运行分析报告。他说，年是极不平凡的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们同全国人民一道，在以习近平为核心的党中央的坚强领导下，充分发挥党建引领作用，将“甘于奉献，救死扶伤”的精神转化为行动，坚决打赢新冠疫情防控阻击战，支援武汉，援藏援外，均圆满完成任务。这一年，全院职工凝心聚力，按照重庆大学、重庆市卫生健康委规划部署，医院发展主题，着眼国家癌症区域医疗中心建设和新院区规划，医院管理制度，持续提升医疗内涵质量，主动适应“双一流”医院定位，医院各项工作不断取得新突破，“十三五”发展各项规划指标圆满收官，医院高质量内涵型发展新篇章。

吴永忠书记强调，年是“十四五”发展规划开篇谋划之年，国家发展进入国内国际双循环新格局，深化医药卫生体制改革进入新阶段，医院将全面融入重庆大学，深入建设“双一流”医院，全院职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，开好局、起好步，构建起质量型发展、树品牌、学科建设为主线的发展新模式，常态化做好新冠疫情防控工作，扎实推进国家癌症区域医疗中心建设，加快推进新院区建设，充实肿瘤防治共同体内涵，为患者提供全生命周期的高质量医疗服务，为健康重庆、健康中国贡献力量，为中国共产党百年华诞献礼。

徐波院长宣读了年度综合目标考评工作的奖励结果，以奖励一年来全院职工的辛勤付出。颁发年度优秀管理干部、年度医疗工作优秀科室、年度科技创新先进集体、年度优秀教学奖、年度突出贡献奖和年度综合目标考评奖。

徐波院长强调，这次表彰既是对过去一年成绩的回顾，更是对未来坚定信心、团结力量的一次动员鼓劲，希望全院职工学习典型、赶超先进，在新的一年里再接再厉、再立新功，为医院发展作出新的更大的贡献！

回顾我们的

医院一手抓疫情防控，医院发展，以文化凝聚人心，以学术铸就品牌，医院高质量转型发展。

同心抗疫，精准施策

面对突如其来的新冠肺炎疫情，坚持人民至上、生命至上。围绕“一个中心”，领导班子靠前指挥，制定19个工作方案，梳理25项应急处置流程，整编防控医疗工作手册；做好“两项保障”，组织5批次共20名医务人员赴湖北支援，保障防疫物资；管控“三类人员”，包括医务人员、外包人员、病人，开展培训25场次，应急演练13场次，完成督查40余次；建立“四道防线”，包括预检分诊、门诊诊室、住院排查、手术核查，医院疫情防控医疗运行规定，实现院内及援鄂队员零感染，确保了医护人员、患者和家属的安全。

党建引领，文化助力

全院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持党委领导下的院长负责制，规范开展“三重一大”决策，严格执行民主集中制。建立科主任会、支部委员会“双会”议事决策制度，充分发挥支委会议事职能，进一步打通党建和业务工作的融合通道。

医院文化底蕴，建立以“精神、党建、管理、质量、服务、廉政、安全和家文化”为核心的八项文化主题建设方案，打造“红旗渠精神”展，升华“向善向上尚德尚学”医院核心文化内涵。

建成运行高效宣教中心，开展各类录制和直播场次，对外宣传报道篇，医院文化。年，2人荣获重庆市五一劳动奖章，1人荣获重庆市三八红旗手，1人荣获“重庆大学青年五四奖章”，院团委荣获重庆大学“五四红旗团委”，援鄂医疗队荣获孝感市委市政府“爱心团队”“重庆大学青年五四奖章”，抗疫一线女职工18人荣获“最美巾帼奋斗者”。

强基础，重质量

年门急诊人次同比增长0.65%；出院人次同比增长16.50%；住院手术台次同比增长21.44%，其中三四级手术同比增长23.12%；平均住院日同比减少1.83天。

持续优化医疗质量考核，规范病历管理，优化病历质量监控流程，医院药事管理，实行“四严两控一约谈”管理措施，促进临床用药的规范性、合法性。加强围术期管理，持续优化围术期质量管理流程，强化手术质量管理，全年开展手术室运行提效专项工作，推进加速康复外科（ERAS）。加强院感管理与检测，感染率、感染例次率均较去年降低。

牵头区域肿瘤医疗质控。进一步完善质控体系建设，成立重庆市肿瘤医疗质量控制中心万州分中心和黔江分中心，成立肺癌诊疗、妇科肿瘤诊疗、鼻咽癌诊疗、乳腺癌诊疗、前列腺癌诊疗等5个肿瘤专家组。

建体系，强管理

注重以高层次人才为核心的团队引进；成立英语培训中心、科研培训中心、医院管理研究中心，扎实开展院内人员培训，提高职工综合素质。医院荣获众多人才荣誉。吴永忠教授当选中国抗癌协会副理事长、中国抗癌协会肿瘤放射治疗专委会候任主任委员，入选重庆市首席专家工作室领衔专家；周琦教授当选中国抗癌协会肿瘤内分泌专委会主任委员，入选重庆英才·名家名师；王颖、曾晓华、王维、李咏生教授入选重庆英才·创新创业领军人才；杜寒剑、陈锐入选第六批重庆市中青年医学高端人才。

立足“医院以服务病人为中心、职能科室以服务临床为中心”的发展理念，开展职能科室与临床医技科室对接，通过学习、支持、督导，推动各科室之间全面融合发展，解决了临床医技发展中的问题，增强了全院各科室间协作，临床医技与职能科室满意度均在90%以上。

遵循“以患者为中心，以电子病历为核心”的信息化建设总体思路，扎实开展“医院”六大平台建设，集成平台功能不断完善，数据共享力度不断增强，数据应用不断提升。上线“互联网”医院，提升了医疗运行效率和群众就医体验。年，医院通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等测评，通过国家电子病历应用水平四级评审，通过重庆市“医院”四级测评。

学术治院成效显著

搭建重庆市肿瘤分子与精准医疗服务平台，推进放射肿瘤基因组学联合研发实验室建设。建立科研公共服务平台，建成小动物实验成像平台等各类基础实验平台和临床基础研究转化平台，逐步完善科研资源共享机制。

全年立项科研项目项。获批纵向科研项目项，其中省部级以上项目73项，纵向科研经费.5万元。临床研究项目达到项。肿瘤内科李咏生教授获得重庆市杰出青年基金项目资助。

医院获得医学科技成果奖3项，其中省部级2项、厅局级1项。牵头发布专家指南/共识4部，参编17部。共发表论文篇，其中SCI论文篇，影响因子累计.，单篇IF最高19.。牵头出版著作9部，其中译著1部。获得专利授权34项，其中发明专利12项，实用新型专利22项。

依托重庆大学医学院设立临床医学、基础医学硕士研究生培养点，编写医学院研究生培养大纲与授课材料，承担肿瘤学、内科学、外科学等专业研究生培养任务。现有博导8人，硕导41人，招收博士生5人、硕士生17人，健全教研室运行管理，压实导师责任制。

肿瘤防治共同体建设

医院公益属性

医院签署共创“川渝肿瘤融合发展共同体”框架协议，切实推动成渝地区双城经济圈建设，努力做好川渝卫生健康一体化融合发展。

在肿瘤防治共同体建设实践中，医院过渡，与合川区、梁平区、云阳县、石柱县人民政府签订院地战略合作协议，“五个一”院地合作模式推进基层癌症防治体系建设。截止年底，建成涵盖10医院、24个肿瘤规范化诊疗基地、5个单病种专科联盟、56医院，累计90个肿瘤专科联盟成员单位的三级肿瘤防治网络。

锻造肿瘤服务链条。推进城市癌症早诊早治、农村上消化道癌早诊早治等项目实施，医院开展农村上消化道癌人群筛查，在17医院医院为基础的肿瘤登记随访工作。肿瘤科普再获佳绩，组织重庆市肿瘤防治科学传播专家团编写《重庆市居民常见恶性肿瘤预防与筛查指南（版）》；16人入选重庆市健康传播专家团。着力提升基层肿瘤诊疗水平，派驻专家人次，开展肿瘤防治学术讲座场次，推广卫生适宜技术91场次，培训基层医护人员人次；接收名基层人员来院进修学习，人来院参观交流；国家卫生健康委“巡礼十三五迈向全面健康”专题调研健康促进与教育等非医疗服务工作。

第四批医疗人才“组团式”援藏干部结束工作，带动了当地医疗技术水平提升。制定《整建制派遣援外医疗队工作实施方案》，推荐思想作风好、责任心强、符合中国援外医疗队员条件的备选人员，组建储备人才队伍。

通过走访慰问、健康义诊、消费扶贫、产业扶贫等多种形式，切实帮助村民增加就业、提高收入，我院对口扶贫的黔江区金溪镇山坳村16户农户稳固脱贫。与云南省绿春县对接健康扶贫工作，开展绿春县医务人员线上培训，提升绿春县医疗水平，脱贫攻坚取得决定性胜利。

文字丨安宁范雪佳

编辑丨刘君亮

审核丨程风敏