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亿达超市强势入驻安宁，经营面积：约平米，

主营：精品百货，烟酒，生鲜食品，家用百货等！

会计：1名（有相关工作经验者优先）；

转正工资:元（包含：基本工资+岗位补贴+全勤奖)；

人事部：1名；

信息部、收货部：各1名；

转正工资：元/月(包含:基本工资+岗位补贴+全勤奖)；

收银员：25名；

生鲜员工：35名；

防损员工：10名；

转正工资：元/月(包含:基本工资+岗位补贴+全勤奖)；

副食、百货营业号:15人；

转正工资:元(包含:基本工资+岗位补贴+全勤奖)；

保洁：4名：限女性，年龄55岁以下，身体健康，勤劳肯干；

工资：元/月(包含:基本工资+岗位补贴+全勤奖)；

促销员工：名；

工资：面谈（有工作经验者优先考虑）

以上岗位年龄18-45岁之间，有相关工作经验优先录用；

以上岗位每月休4天+法定节假日(根据公司实际情况进行调休），工作期间提供员工餐；工作时间8小时，实际上班时间根据公司工作情况进行调整；

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工作　主要工作：1.昆明--安宁固定线路往返交货、装货以及公司安排的其他事情，能适应晚班！开金杯车、4.2米,7.8米集装箱货车!待遇：试用期过后-元！吃住自理!全员福利：带薪年假+年终奖+更多福利敬请期待联系 　　一、公司简介 　　昆明市高速公路建设开发股份有限公司（以下简称“公司”或“昆明高速公路公司”）于年10月成立，为市国资委监管的市属国有企业。公司主要负责昆明市区域范围内的高速公路投资建设运营、道路沿线配置资源及配套产业的延伸开发。成立至今，公司主要承接、参与的项目包括：南绕城高速公路、东南绕城高速公路、宜良至石林高速公路、石林至泸西（昆明段）高速公路、东川至格勒高速公路、寻甸至沾益高速公路、功山至东川高速公路、武定至倘甸至寻甸等高速公路。目前，公司拥有下属全资、控股、参股子公司12家，在岗员工余人。围绕公司高速公路投资、建设，依托高速公路项目配置的土地资源、加油站、广告等特许经营权，昆明高速公路公司形成“高速公路投资、建设、运营，高速公路配套资源开发，信息化、智慧化高速公路开发服务”三大主业及“贸易业务”为延伸辅业的业务模式，进一步提升公司核心竞争力。立足四大业务板块，下一步公司将从高速公路投资、建设、运营的主营业务优势向优势资源开发发力，培育新兴业务增长点，基于公司配套资源优越区位性、特许经营权的独有性，以信息化、数字化为切入点，打造新型高速公路现代物流园区，致力于成为国内具有影响力、代表性的高速公路现代化企业。 　　本次招聘涉及的下属公司主要为：昆明东南绕城高速公路开发有限公司（简称“东南绕公司”）、昆明宜石（石泸）高速公路开发有限公司（简称“宜石（石泸）公司”）、昆明元朔建设发展有限公司（简称“元朔公司”）、昆明高速公路资源开发投资有限公司（简称“资源公司”）。 　　二、招聘岗位及要求 　　见附件：《昆明市高速公路建设开发股份有限公司年社会公开招聘计划及岗位要求表》。 　　三、招聘原则 　　（一）坚持公开、公平、公正的原则； 　　（二）坚持竞争、择优的原则； 　　（三）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则； 　　（四）坚持考试和考察相结合的原则。 　　四、招聘基本条件 　　（一）具有符合岗位要求的学历及相关专业（总公司需全日制大学本科及以上学历）； 　　（二）遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有团结协作、开拓创新精神； 　　（三）具备岗位所需的专业知识和业务能力；具有中级或以上专业技术职称者优先； 　　（四）身体健康、具备岗位所需要的条件； 　　（五）接受工作地点安排。 　　五、招聘程序 　　（一）报名 　　1.报名时间：年11月06日至年11月20日 　　2、报名方式：11月06日起，应聘人员通过前程无忧昆明频道（ 　　3、报名要求： 　　（1）每名应聘者只能报考1个职位； 　　（2）报名截止时间为11月20日17:00时； 　　（3）公司只接受应聘人员通过前程无忧投递的简历； 　　（4）所有应聘材料不予退还。 　　4、报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　（二）考试 　　1、笔试：经初选符合条件人员通知参加笔试，笔试内容主要为综合知识及专业技术知识，笔试时间、地点会以短信或邮件通知后续安排，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。各岗位笔试成绩最低分数为40分，未达到最低分数线人员不得进入下一环节。 　　2、面试：对笔试成绩超过（含）笔试最低分数线的人员进行排名。根据排名先后，按笔试成绩不高于1：5的比例确定参加面试人选，面试时间、地点届时另行通知。各岗位开展面试的最低比例为1:2。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，结果四舍五入保留小数点后两位。如出现总成绩相同的情况，加试一轮面试。公司可根据考生综合成绩安排具体工作的单位。 　　面试时须进行资格复审。主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。 　　（三）体检：面试结束后，根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔〕1号）执行，体检对象到公司指医院进行体检，体检费用由公司承担。 　　（四）职业征信调查：公司委托第三方对拟录用人员进行职业征信调查，职业征信调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。 　　（五）递补：体检和职业征信环节中出现不合格的情形的，按该岗位应聘人员综合成绩高低排名顺序依次递补。 　　（六）组织考察：本次招聘涉及中层管理人员岗位的（总公司纪检监察室副经理），需对拟录用人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行组织考察，考察合格进入下一环节。 　　（七）录用公示：对拟录用人员在前程无忧昆明频道进行公示，公示期为7个工作日。 　　（八）签订劳动合同：录用人员入职材料提供齐全后，签订劳动合同。其中：在录用通知时限内不能提交入职材料的不予录用。 　　六、薪酬待遇 　　公司将按国家法律法规，与录用人员签订劳动合同，缴纳五险一金，提供完善的福利保障体系和职业发展通道。按昆明市高速公路建设开发股份有限公司或相关所属公司薪酬制度核定薪酬待遇，薪酬范围为7-10万/年。 　　七、工作地点 　　本次招聘岗位工作地点为：昆明市内、宜良县、石林县。其中，总公司、元朔公司及资源公司工作地点为昆明市内；东南绕公司工作地点为宜良县；宜石石泸公司工作地点为石林县。 　　八、联系方式 　　联系--陈老师 　　附件：《昆明市高速公路建设开发股份有限公司年社会公开招聘计划及岗位要求表》

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