全省组织系统贯彻落实新时代党的组织路线电视电话会议召开后，安宁区委组织部迅速传达学习会议精神，把理论学习与实际工作紧密结合，领会好、贯彻好、落实好新时代党的组织路线，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。

抓学习领会，提高思想认识。理论指导实践，在党的科学理论中明方向、找方法、寻答案，全区上下坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，采取理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题培训等方式，扎实推进理论学习常态化制度化，增强广大党员干部学习的紧迫感和自觉性。依托安宁区不忘初心、牢记使命十项制度巩固深化主题教育成果，引导党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想科学内涵，形成贯彻落实行动自觉。紧盯“关键少数”不断加强领导班子政治建设，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，以学习、考察、考核等形式，督促广大领导干部始终把做到“两个维护”作为最高政治原则落到实处。

抓贯彻落实，夯实党建力量。把学习与实践紧密结合，以贯彻落实践行“两个维护”。一是以全市城市基层党建重点工作任务责任清单70项和全区清单75项为主线，细化工作任务，压实责任单位，明确时间节点，扎实推动城市基层党建提质增效，坚持“”精准导航，层次分明、条理有序，提高城市基层党建科学化、规范化水平。二是对照上级督查暗访发现问题以每月工作提醒为助力，重点攻克薄弱环节，持续提升工作质量，时刻紧螺丝，把松懈的气提起来，把滞后的工作抓起来。坚持问题导向制定整改方案，把走访调研落在实处，既分析问题又深挖根源，及时把调研成果转化为发现问题、总结经验、堵塞漏洞的有效措施，真正做到强弱项、补短板。三是以城市基层党建双周调度会为平台，分享经验做法、破解难题阻碍、督导突出问题，定期召开调度会，以现场会、观摩会、座谈交流会等形式，牵线各领域党组织梳理总结工作经验做法，找问题找差距，为下一阶段工作把脉定策。

抓担当动力，增强队伍建设。强化干部队伍建设，制定《安宁区领导干部和领导班子政治素质考察办法（试行）》，始终把政治素质作为首要条件，紧盯领导干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律；制定《安宁区关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》，不断提高干部治理能力，以正确用人导向，激励广大干部在本职岗位履职尽责、在关键时刻善于作为；制定《安宁区关于进一步加强年轻干部培养工作的实施方案》，为全区年轻干部营造干事创业好氛围，以用为本，向年轻干部提供施展才华、实现抱负的精彩舞台。优化人才队伍建设，加大人才引进力度，坚持需求导向，柔性引进高层次人才服务社会，充分发挥安宁高校阵地优势，以“智库论坛”、大学生创新创业平台、大学生社会实践基地等形式，提高人才队伍活力，以“陇原人才服务卡”全力保障优秀人才服务社会，优化创新人才队伍建设环境。深化党员队伍建设，打造高素质、高标准的党员队伍，从源头抓起，严把入党程序关，加强党员思想阵地建设，充分利用甘肃党建APP、学习强国等信息化学习平台，创新学习方法，保证学习成效。发挥模范带动作用，设立党员模范岗位，亮身份，当表率，引领广大党员干部积极向上，争先创优。